人才理念
公司视人力资源为公司第一资源,是公司最宝贵的资源。
公司重视员工培养,建立了完善的人才培养制度和科学的人才梯队建设,并为人才打造职业发展通道,分为管理、研发、工艺和营销四类。“品德、才能、胸怀、意志”是公司的选才准则; “能者上,中者让,庸者下”是公司的人才竞争机制;“事业留人、待遇留人、感情留人”是公司的人才政策。
公司不断丰富和完善人才激励机制,根据人才为公司做出的贡献、体现的价值合理、科学的进行分配,让人才资本的价值发挥出最大功效,充分调动人才的积极性和创造性。
公司为肯拼搏,有追求的年轻人打造良好的成才与成功平台!肯特硬质合金,携手优秀的你一同成长!
人才战略
一
基于公司长远发展方向和愿景,通过对公司战略、人力资源、财务、团队建设等一系列有效的整合与绩效评价、考核体系的建立与完善,让员工逐步确立起企业所倡导的共同价值观,逐步形成以追求高绩效为核心的优秀企业文化。
人才培养
一
快速学习是公司核心能力之一,因此构建学习型组织对于我们十分重要。重视员工核心价值观的建设,重视企业文化建设、团队建设、使命感责任感培养、重视职业素养的培养、重视接班人计划和关键人才的培养。
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